Forum Calon PPPK Indonesia

Bismillah
salam kenal semua, kemari mau cari informasi PPPK

Pendaftaran CPNS atau CPPPK dapat mengikuti alur atau langkah berikut ini:

1. Daftar Akun
Buka portal SSCASN di https://sscasn.bkn.go.id
Daftar untuk buat akun SSCASN
Lengkapi informasi yang diperlukan untuk membuat akun, seperti Nomor Induk Kependudukan (NIK), nomor Kartu Keluarga (KK), nomor HP, dan email aktif
Pilih "Lanjutkan" dan pastikan data sudah lengkap dan benar
Klik "Proses Pendaftaran Akun"
Tunggu hingga informasi konfirmasi muncul

2. Login Akun
Login ke akun SSCASN yang telah terdaftar
Lengkapi data diri yang diminta dan unggah swafoto
Jika sudah, klik "Selanjutnya"

3. Pilih Jenis Seleksi dan Formasi CPNS
Pilih jenis seleksi "CPNS"
Pilih formasi lulusan atau tingkat pendidikan yang dibuka

4. Unggah Dokumen
Unggah sejumlah dokumen yang dibutuhkan sesuai ukuran dan format yang ditentukan.

5. Cetak Kartu
Jika sudah, cek atau periksa resume lalu akhiri pendaftaran
Cetak kartu informasi akun dan kartu pendaftaran akun

Semoga bermanfaat 

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia menetapkan Kepmen KemenpanRB RI No. 571 Tahun 2023 untuk mengoptimalisasikan Jabatan Fungsional Teknis yang belum terisi pada pengadaan PPPK Th 2022

Informasi selengkapnya bisa diunduh dan dibaca pada tautan berikut

Sesuai Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 971 Tahun 2022 Tentang Nilai Ambang Batas Seleksi Kompetensi Pengadaan Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja untuk Jabatan Fungdional Tahun Anggaran 2022.

Seleksi Kompetensi Pengadaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja Tahun Anggaran 2022 dengan total 145 butir soal, antara lain :
a. Seleksi Kompetensi Teknis, 90 butir soal;
b. Seleksi Kompetensi Manajerial, 25 butir soal;
c. Seleksi Kompetensi Sosial Kultural, 20 butir soal; dan
d. Wawancara 10 butir soal.

Sebanyak 145 (seratus empat puluh lima) butir soal tersebut diberikan jatah waktu sebanyak 130 (seratus tiga puluh) menit dengan alokasi wakti sebagai berikut :
- Kompetensi Teknis, Manajerial, Sosial Kultural (120 menit)
- Wawancara (10 menit)

klik tautan berikut untuk informasi lengkap terkait Kepmen MenpanRB No. 971 Th 2022

Menpan menyampaikan bahwa pemerintah akan membuka lowongan untuk 1 juta CPNS tahun ini. Dari Total 1 juta formasi yang diusulkan, sebanyak 80 persen untuk Non AS atau PPPK dan 20 persen dibuka untuk para fresh graduate atau lulusan baru. Fresh graduate yang diutamakan yang memiliki talenta digital.

Perihal ini berdasarkan Surat Menteri PANRB kepada Menteri Keuangan RI Nomor : B/382/M.SM.01.00/2023 perihal Perencanaan Kebutuhan ASN Tahun 2023

Humas Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Abdullah Azwar Anas menerangkan sedianya kebutuhan nasional baik pusat maupun daerah untuk ASN 2023 yakni 1.024.492 formasi dengan rincian sebagai berikut :

Kebutuhan Pusat
81.119 Kebutuhan ASN
a. 34.453 CPNS
b. 46.666 PPPK

Kebutuhan Pemerintah Daerah
943.373 Kebutuhan PPPK
a. 580.202 Jabatan Guru
b. 327.542 Jabatan Tenaga Kesehatan
c. 35.629 Jabatan Fungsional Tenaga Teknis lainnya

Kebutuhan Dari Lulusan Sekolah Kedinasan
6.259 CPNS

Unduh dokumen lengkapnya di sini

Mendasarkan Surat Menpan RB Nomor B/275/M.SM.01.00/2023 tanggal 8 Februari 2023 perihal Materi Pokok Soal Seleksi Kompetensi Teknis dengan CAT untuk Seleksi Pengadaan PPPK Tahun Anggaran 2022, bersama ini kami sampaikan hal-hal sebagai berikut:

1. Surat Menpan RB Nomor B/275/M.SM.01.00/2023 tanggal 8 Februari 2023 perihal Materi Pokok Sola Seleksi Kompetensi Teknis dengan CAT untuk Seleksi Pengadaan PPPK Tahun Anggaran 2022 dapat download DISINI

2. Regulasi/Materi terkait Seleksi PPPK Tenaga Teknis Formasi Tahun Anggaran 2022 (silahkan pilih sesuai dengan jabatan yang dilamar) dapat di akses di SINI

Pembatalan Kelulusan Peserta Seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja Tenaga Teknis Badan Kepegawaian Negara Tahun Anggaran 2022

Berdasarkan pengisian DRH dan penyampaian kelengkapan dokumen PPPK Tenaga Teknis BKN T.A. 2022 pada laman sscasn.bkn.go.id, sebanyak 2 (dua) orang peserta dianggap tidak memenuhi syarat dan/atau dianggap mengundurkan diri sebagai PPPK Tenaga Teknis BKN T.A. 2022 karena tidak menyelesaikan pengisian DRH dan menyampaikan kelengkapan dokumen sampai dengan batas waktu yang telah ditentukan informasi selengkapnya KLIK tautan berikut.

Tenaga Honorer yang Masuk Kriteria CPNS 2023

Dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 48 Tahun 2005 tentang pengangkatan tenaga honorer menjadi calon pegawai negeri sipil, ada beberapa tenaga honorer yang diprioritaskan, di antaranya:

    Tenaga Guru
    Tenaga kesehatan pada unit pelayanan kesehatan

Untuk pengangkatan tenaga honorer berdasarkan usia dan masa kerja ketentuannya sebagai berikut:

    Tenaga honorer yang berusia paling tinggi 46 tahun dengan masa kerja minimal 20 tahun secara terus menerus
    Tenaga honorer yang berusia paling tinggi 46 tahun dengan masa kerja minimal 10 tahun sampai 20 tahun secara terus menerus
    Tenaga honorer yang berusia paling tinggi 40 tahun dengan masa kerja minimal 5 tahun sampai 10 tahun secara terus menerus
    Tenaga honorer yang berusia paling tinggi 35 tahun dengan masa kerja minimal 1 sampai 5 tahun secara terus menerus.
    Pengangkatan tenaga honorer juga berprinsip memprioritaskan pegawai yang berusia paling tinggi dan masa kerja paling banyak.

Adapun beberapa tenaga honorer yang tidak masuk kriteria untuk diangkat sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS).

Sebagaimana tercantum Peraturan Pemerintah (PP) 49/2018 tentang Manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja, terkait putusan tenaga honorer di lingkungan pemerintah akan dihapus.

Pada dasarnya ada larangan bagi PPPK untuk melamar CPNS.

Meski begitu, apabila ada PPPK yang diterima seleksi CPNS, maka PPPK tersebut harus mengajukan permohonan pemberhentian.

Sesuai dengan pasal 53 ayat 1 huruf c dan pasal 67 Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen PPPK telah diatur mengenai Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) atas permintaan sendiri.

Sesuai ketentuan tersebut, PPPK bisa mengajukan permohonan PHK secara tertulis kepada pejabat berwenang sesuai dengan jabatannya.


Namun, permohonan PHK bisa diterima atau ditunda sampai dengan perjanjian kerja berakhir.

Apabila permohonan PHK bisa diterima, maka nantinya pejabat berwenang yang menetapkan PHK.

Langsung aja ditonton. Jangan lupa share infonya